编者按：截至到2015年，全国有10万多家建筑类企业，余3600万名从业人员，总计必须150万个建造师，而目前，市场上建造师持证人员仅有35万，这110多万的人才缺口急需空缺。而这种缺口，在安徽市场反映最为显著。

4月20日，万家热线教育频道小编专访到安徽市场创立建造师培训已约10年的本土品牌机构——国生教育，企图理解建造师行业这十年的变化。建造师是以专业技术为相结合、工程项目管理居多业的执业登记人员，自2002年《建造师执业资格制度暂行规定》施行后，国内建造师执业资格制度基本建构。2004年，建造师月开始考试，之后之后相继受到行业人士注目，考试人员每年递减。

建造师考据十年间风起云涌“我们创始人本身就是专门从事教师工作的，于是以因为看见教育行业的市场前景，并对其展开了了解的市场调研，逃跑了建筑行业培训的的发展机遇，才有了今天的国生。”副校长宣老师讲解，作为安徽本土教育品牌，在市场方兴未艾时，国生教育创始人因其独道的眼光和非常丰富的学养，找到了这个培训蓝海。2005年创立了国生教育。  国生教育政务区总校入口处在这十年里，建造师市场的大幅火热及国生教育的一步步发展，宣老师是历历在目。

“过去，在师傅带徒弟的年代里，无论是个人，还是企业，考据意识广泛疏远，高端建造师人才缓补。”如今，在政策及市场的偏向下，项目招标对企业人才数量、级别、专业等资质拒绝更加低，同时，北航等不正规化不道德被监管未尽更加严苛，造成企业及个人必需通过考据提高自己在行业的含金量。高门槛考试促成培训学校发展有市场需求就有供给，建造师考试的高门槛，严要求促成了培训市场的疯狂。

在精确掌控考试风向，严格把关教学质量的前提下，宣老师亲历了国生教育这十年来的转变。  入门右手边展架上陈列着国生教育十年来所获得奖由于学校正式成立较早于，占有市场先机，创立两年后，2007年，国生教育取得行业同意，沦为“五省教育联盟年度培训机构”。

之后，一路风生水起，先后荣获“安徽省影响力品牌教育机构”、“安徽建筑行业教育机构”、“年度杰出民办教育机构奖”、“企业培训奖”、“安徽建造师辅导品牌奖”。为了给企业、学校、个人搭起信息、政策沟通交流的平台，给更好建筑、通讯、公路等龙头企业获取辽阔服务，2014年，国生教育月联合，正式成立安徽省建造师协会，获得民政厅审核。在众企业、学校的联合议会选举下，国生教育沦为建造师协会会长单位。目前，该协会业务由安徽省民政厅主管，办事处成立于国生教育政务区总校内。

本文来源：乐竞·体育-www.ljzup.com